浙江鼓励子女3岁内家长居家办公 网友：男家长还是女家长居家办公

8月12日，《浙江省委、省政府关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施意见》发布。意见提出，实施更具弹性和人文关怀的生育休假制度。婚假、产假、护理假、育儿假等假期不得纳入事假范畴，男方护理假可在女方产假期限内灵活休假。在子女3周岁内，鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。

另外，女性生育权益得到保障。《实施意见》指出，对因歧视产后返岗女性而受到行政处理或处罚的用人单位，依法实施失信惩戒。符合条件的失业女性生育子女的，可以一次性领取相当于本人3个月失业保险金的补助。

虽然鼓励子女3岁内家长居家办公，但是很少有企业能够做到这一点，所以双职工家庭如何照顾孩子，才是家长们迫切想要知道的问题。

在抚养孩子的过程中，大多数情况下夫妻矛盾加深，尤其是那些双方都有工作的年轻夫妇，在如何分担家务和育儿，采取什么态度抚养孩子等问题上会有很大的分歧。

其实面对这样的家庭，孩子的问题并不是不可解决的。

向老人求助

如果爸爸妈妈真的要出去工作，可以找老人帮忙解决孩子的问题，看谁愿意帮忙照顾孩子。我相信父母双方都是爱孙子的，都愿意为年轻人照顾孩子。况且，双方父母总会有一方体谅孩子的难处，愿意帮孩子分担。如果实在不行，可以请双方老人照顾一段时间。

把孩子送到护理机构

如果孩子一岁多了，父母想出去工作，家里确实没有人照看，父母也可以考虑把孩子送到专业的托儿所，在那里孩子可以和同龄的孩子一起玩耍，学习一些技能。

当然，家长在选择托幼机构时一定要慎重考虑，多走访几家，最终帮助孩子选择最合适的机构，让孩子在托幼机构里快乐地生活。

爸爸妈妈协调工作时间

如果爸爸妈妈不能都出去工作，孩子没人照顾，爸爸妈妈找工作的时候，可以错开工作时间。比如我爸下午8点到5点上班，我妈可以找个晚班，比如晚上6点到10点。

这样父母可以工作，不同时间照顾孩子，陪伴孩子，也是不错的选择。不过找工作可能要花点功夫，因为这样合适的工作不太好找。