杭州一公司发布禁止趴桌午睡通知 到底怎么回事

杭州某公司发了个内部文件，大意是现在天气逐渐变凉，人在睡眠状态下体温会降低，抵抗力也会跟着降低。在办公室睡午觉的时候容易着凉，再加上趴桌子午睡姿势不正确，身体容易出现各种问题。所以，公司决定取消午休，中午不能再趴在桌上休息了。

这份文件一出就引发了热议，可以说是典型的“我们不解决问题，只解决提出问题的人”。既然公司担心员工趴在桌上午休的时候容易出现各种问题，那为何不让员工在公司里放个折叠床休息，岂不是更好。

针对网络上的热议，该公司负责人也是紧急回应了，说公司并没有取消午休，只是冬天快到了，希望大家改变下睡眠方式，可以买折叠床休息的，只是不能趴在桌上休息。

当地的社保局也回应了这件事，表示该公司的做法没有违反劳动法，因为没有对员工造成伤害，只是要求员工不要趴在桌上休息。公司可以有更好的解决办法，比如多买点折叠床，让员工可以躺着睡。

从文件的内容来看，该公司的目的就是要取消午休，只是因为这件事被放到网上引发了热议，所以他们才赶紧换了个说法，表示不是禁止员工午休，而是换个方式去午休。如果此事没被挂到网上，这家公司的员工就别想午休了。

有网友表示，以人文关怀的名义，偷偷去掉员工的午休时间，这种做法实在是下头。真关心员工的话，应该多来点实际行动，而不是搞一些虚头巴脑的东西。

还有网友表示，网友表示这是公司在取消员工的午休，公司则辩解称发布通知是为了防止员工午睡感冒。

不过公司的辩解又会有多少人相信呢，通知明确标明是“禁止”，“不倡导”和“禁止”之间的意思是天差地别。如果真心为员工考虑，应该在“禁止”之后给出替代举措，比如添置躺椅。