大家都知道夏天要发高温补贴,虽然不是所有人都能领取,好歹也算是块肉,既然是单位发的钱,有人就要问了,高温补贴需要缴纳个人所得税吗?
不知道大家有没有听过这样一句话,高温补贴不是福利,而是工资,既然是工资的话,就必须要缴纳个人所得税!
先来说说高温补贴发放条件:
用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到 35℃ 以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
以山西省为例,高温津贴标准为每月240元,支付时间为3个月(6月、7月、8月)。用人单位支付的高温津贴,纳入工资总额,按照规定税前扣除。
支付方法:
用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴。
用人单位应当通过开展集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度等方式,明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种、支付办法等。
用人单位集体合同、规章制度等明确按劳动者当月实际出勤且从事高温天气作业时间折算支付高温津贴的,应按照本通知规定的月标准依法予以折算。
用人单位安排非全日制劳动者从事高温天气作业的,按从事高温天气作业时间折算高温津贴。
截止到2022年,目前有28个省份有高温津贴标准。
从支付时间来看,6月份开始支付的省份有河南、山东、江苏、广东、上海、北京、天津、吉林、山西、浙江、安徽、江西、湖北、广西、贵州、陕西、甘肃、宁夏等地。
其中,河南、山东、江苏、上海、北京、天津、浙江、江西、湖北、贵州、陕西、甘肃、宁夏这13个省份,高温津贴发放时间为6-9个月,即连续4个月。
广东、广西的分布时间为6-10月,即连续5个月。吉林、山西、安徽的高温津贴发放时间为6-8月,持续3个月。
从发放标准来看,部分省份按月发放,江苏、上海等地高温津贴达到每月300元,持续4个月,即共1200元。有些是按日计酬的。陕西每日高温津贴标准高达25元,名列前茅。
有的区分室内室外,而室外工作的高温津贴标准更高。比如山东从事户外作业和高温作业的人,每人每月300元;其他经营者每人每月180元;北京室外每月180元,室内每月120元;浙江、江西每月室外300元,每月室内200元。