公积金缴纳比例基数 你需要知道这几点

缴费基数是单位和个人缴纳公积金的计算依据，或者说是我们需要缴纳公积金的额度。比如你在5000元的基础上缴纳公积金，那么缴费基数就是5000元。类似于以前用砖头盖房子，缴费基数是公积金缴纳的“砖头”。

01缴费基数的作用是什么？

为什么要确定缴费基数？因为“顶层可以减轻企业负担，底层可以保障员工权益”。

缴费基数有上下限，一般由各地公积金管理中心给出。

下限类似于工资的“最低标准”，是公积金缴纳的最低标准；上限类似于医疗保险中的“最高保额”。最多只能按照上限标准缴纳公积金。

可能有人担心工资太低，会导致公司不给自己交公积金。

不用担心，因为公司要给员工交公积金。即使工资低于缴费基数下限，公司也要按照“下限标准”缴纳公积金。

这体现了公积金下限的好处，可以保障职工权益。

公积金本质上是职工的个人财产。所以，付出多少无所谓，反正都是自己的钱。公司不一样，因为个人交多少公积金，公司也要交多少。

在这种情况下，有些人可能想多出钱，让公司多出钱，从而让公司羊毛出在羊身上。但这样做会增加公司的运营成本。

这时候公积金上限的好处就可以体现出来了，就是“可以减轻企业负担”。

02如何计算缴费基数？

首先，缴费基数肯定是在上下限之内的，这是毋庸置疑的。

工资收入低于下限的，按“下限”标准缴纳公积金；高于上限的，按“上限”标准缴纳；在上限和下限之间的，按照实际工资收入发放。

另外，如果是按“下限”标准缴纳公积金的低收入群体，个人在公司同意后可以免缴公积金，但公司是正确缴纳的。

为什么需要“公司同意”才能让公司介入？因为公积金个人缴纳也是公司缴纳。

其次，缴费基数也需要“看人吃菜”。

虽然缴费基数是根据职工实际工资收入确定的，但不同类型的职工之间是有差异的。

对于2021年1月1日后新参加工作的职场小白，工作第二个月开始缴纳公积金，缴费基数为第二个月的工资收入；

对于2021年1月1日后新调入公司的职场油条，要在工作当月缴纳公积金，缴费基数为当月工资收入；

对于一直在公司打拼的长辈，缴费基数是上一年的月平均工资。

最后，个人如何调整缴费基数？

如果我们需要调整公积金的缴纳基数，比如想多交一些，那么买房的时候可以多贷一些，或者因为用不了公积金贷款想少交一些，怎么办？

我们可以在每年的“公积金调整月”向单位申请提高或降低缴费基数。一般来说，大部分地方的“公积金调整月”在6、7月份。

写在最后

公司和个人缴纳的公积金数额由缴费基数和缴费比例共同决定。

按照规定，缴纳比例在5%-12%之间。至于公司最后交多少比例，没有强制规定。这取决于公司本身。

有良心有实力的公司付出的比例更高。比如企事业单位，一般都是前12%。至于其他公司，大部分都是最低5%的标准。