俗话说“人往高处走”,在职者总是希望有一份更好的工作,尤其是在“金三银四”的求职季。很多人的绩效和年终奖都已经拿到了,是时候换一份更好的工作了。
但是会有一些副作用——社保缴纳的问题。
一、影响最大的医疗保险
事故之所以是事故,主要原因就在于它的不可预测性。社保断了,下个月就享受不到医保报销政策了。
这个时候,如果职工生病住院,只能用医保个人账户里的钱,单位交进医保基金的钱已经被冻结,不能用了。
如果停止支付超过三个月,通常会有六个月的等待期。比如1、2、3月份不交,即使4月份交了,也要到10月份才能享受医保报销——一年只有12个月,在这里用不了9个月。
医疗保险有连续缴费期。中断缴费超过3个月的,此连续缴费年限清零。某些地区的退休和其他福利需要这种连续缴费期。
第二,影响二次购买和结算。
外出打工成为当前流行的模式,但外地人毕竟是外地人,要成为本地人还有很长的路要走——定居买房。
社保基金在买房中起着巨大的作用。比如在上海,一套100平米的房子可能要1000万左右,没有公积金很难买得起。
很多地区对于买房落户来说,社保的连续缴纳年限需要达到一定的限制,比如连续缴纳5年或者10年。
中途必须停止缴费,连续缴费年限清零。
三。对养老、失业、工伤影响较小
养老保险的影响比较小。退休前只要达到缴费15年,就可以领取养老金。所以偶尔断供还是可以接受的,问题不大。
注意是偶尔支付,而不是长期支付。养老的原则是“付出久,得到多”!
目前生育保险已经和医疗保险结合,即将生育的人不会为了生育报销、产假等福利而轻易离职。
失业期间不需要工伤保险。
一般离职后很少有人主动申请失业保险,影响不大。
四。建议:
建议一:跳槽前先找一份有社保的新工作;
建议二:如果找不到新工作,可以暂时为灵活就业人员购买社保;
建议:最后,要有城乡居民医保。
这里有个BUG:国家明令禁止重复购买社保,但是城乡社保每年都是提前缴纳,职工社保当月缴纳。
如2021年张某某购买了2022年的城镇居保,2022年张某某找到工作,单位购买了职工社保。此时张某某被重复投保!但这并不是张某某的本意。