五险一金指什么 找工作的时候千万不能忽视

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

经常看到裸辞的年轻人，当代人频繁辞职似乎很正常。

他们不用面对房贷、车贷、子女教育等问题。，而且他们的说辞似乎也有道理。

这种勇气确实令人敬佩，但对于一些承担家庭重任的朋友来说，却是我们力所不及的。

除了处理个人财务状况，还有一个很重要的问题:辞职后社保怎么办？

有保险方面的问题，欢迎来问我~

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第一，停付的影响。辞职意味着社保很可能面临停缴，停缴的影响很多。

1.先说看病吧

从停缴社保的第二个月起，医药费就不能报销了。

一般来说，医保连续缴费年限越长，报销限额越高。

通常三个月缴费后，我们的连续缴费年限就会清零，需要重新累计。

有的城市规定社保断交3个月以上，需要连续补缴6个月才能报销。

在这么长的保障空白期中间，如果生病了，还得自己掏钱。

而且医保规定退休前，男的要交25年，女的要交20年。

否则退休后不能享受终身医保报销。

好在医保卡里的钱还能继续用，不会被清零。

2.然后买房买车，孩子入学。

有些城市规定社保必须交够时间才有资格买房或买车。

外地人在广州买房，需要在五年内连续购买三年社保，才有资格买房。

如果已经连续缴费超过2年，此时停缴就不值钱了。

用公积金贷款买房的，必须缴纳6个月以上的最低社保。

而且，买车摇号，孩子上学等等。都有社保连续缴费的时间要求。

至于其他种类的保险，截止付款的影响并不显著。

退休前养老保险只能交15年，

但是，多付出多收获，还是尽量不要有回报的好。

如果你失业了，如果你被解雇了，你可以在离职后向当地社保局申请失业救济金，但是你自己不能辞职。

生育保险需要累计缴纳满一年才可以使用。如果一年内不打算生孩子，也没什么区别。

工伤保险就不用说了，没有工作，自然没必要。

第二，补救措施。辞职后，社保怎么办？

辞职也可以分为两种情况，

一个是马上另找工作；另一种是给自己放个假，短时间内不准备找工作。

前一种情况，及时续交社保就行了。

大部分公司在每月15号缴纳社保。如果15号以后辞职，原公司帮你交当月社保。

只要你在下个月15号之前找到新工作，新公司会帮你缴纳下个月的社保，这样就实现了无缝衔接。

不排除有些公司比较特殊，最好提前商量好。

如果你不想在短时间内找到新工作，但又不想失去社保，也有办法。

需要到社保局申报缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险。

缴费基数根据当地工资水平确定，缴费档次可自行选择。

但是个人负担会很大，因为公司和个人都需要自己掏钱。

第三方支付需要完整的保障，现在很多第三方公司提供社保支付服务，属于社保外包。

如果有朋友开公司，也可以挂靠在朋友的公司。

和那些第三方公司是一个道理。他们以公司的名义出钱，其实钱是自己给的。

但是那些第三方机构可能也会收取服务费。

但是找一些有信誉的，比较大的第三方公司，以防被骗。

如果辞职后不想交社保，也可以向社保局申请退保，但一般不建议。

通常退保只能拿回养老保险个人账户里的那部分钱，单位交的那部分钱会纳入全国统筹基金。

其他医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险交的钱都收不回来。

其实这并不是一个很明智的做法。

最后一句话。

很多朋友辞职是为了更好的职业规划或者暂时休息。没关系。

有的人最怕冲动，就不干了，完全不考虑后果。

辞职的原因就更不能理解了。天气太冷起不来，家里的猫要生了，公司周围的外卖都吃腻了。

虽然不能理解，但也不能反驳。

不管你以什么理由辞职，都不要断了你的社保。